皆様の『幸せな生活を支える』という企業理念のもと、皆様の《信頼》と《安心》と《幸せ》に確かな技術と知識でお応えすることを心がけております。 【ありがとうをさり気なく】を社訓に豊かな人間性の構築を目指しています。 また、“見えない安心がここにある”をスローガンに次世代へと続く街づくりを目指していきます。 株式会社国保住建では、すべての人たちにとってより良い世界をつくるため国連が提唱する「ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）」の 達成に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
多様な働き方に対応する人事制度及び働きがいを感じれる環境の導入と、女性管理職の積極登用。 情報通信技術（ICT）を活用したテレワ－クなど労働生産性の向上。 スキルアップを諦めることが無いように、資格取得にかかる講習代・試験費など、全て会社が支援。
全社員による年1回以上の資格取得試験の実施 2.個性と能力を重視し2030年までに女性の取締役30％、管理職30％、会社全体の女性就業率50％（パート・アルバイト含む）を目指す。
社有車、従業員の移動などにおいて、より環境に配慮した手段を選択する。 太陽光発電システムの設置 (大治町地内)
2030年までに全車、ハイブリッドカー・電気自動車・燃料電池車（FCV）を導入する。
セメント系地盤改良工事を次世代工法を用いて産業廃棄物を減らし、建物の長期的な維持を行う。 コスト削減や紙の原料である森林を保護することから、電子データを併用しペーパーレス化を推進。
2030年までに次世代工法を用いて使用セメント25％削減を達成する。
地域に暮らす人々が安心して住み続けられるまちづくりを助け、SDGｓのパートナーシップと共に成長する。
2030年までに暮らしに係る店舗及び施設をSNS等で100コンテンツ以上を配信し、SDGｓパートナーシップと共に成長する。
