皆様、かなりの期間ご無沙汰しておりました😅😅
最近はブログを書く事をサボっていましたので、ブログを書くサイトを全く見てなかったのですが、、(>_<)
入ってみたらビックリ！　かなりの方がブログを読んでくれていたことに気づき、これはイカンと思いブログを書き始めました(笑)
またぼちぼち書いて行きますので、皆様宜しくお願い致します😬😬😬
今回は、建設業における求人状況と当社の求人状況のお話を書こうと思います(`･ω･´)b
まずは、2022年6月～2023年1月までの有効求人倍率は建設躯体工事11.08倍、土木6.53倍、建設5.71倍ととんでもない数字が出ておりました💦（どこかのサイトから丸パクリしたので間違ってたらごめんなさいwww）

私も知り合いの社長からよく聞く話では、求人広告を出しても全く応募が無い💧
具体的な話になると、200万円程求人広告にお金を使ったけど、、、応募は2人😂😂😂
結局採用できなかったと言っていた社長もいました⤵⤵⤵😱😱😱
求人広告料も以前より高くなっているとの話も出ていましたが、そりゃ～採用以前に応募が無い状況なので、需要が高くなって金額が上がるのは当然だと思います😖😖
喜んでいるのは求人会社だけですね(笑)
当社も2～3年程前は求人広告をお願いしたりしていましたが、その頃も応募が少なくなってきていましたので、その時期に求人広告を出さずに応募をしてもらえるにはどうすればいいか考えだしました🤔🤔🤔
当社総務部のA部長と打合せを重ね、結論は会社のブランディング力を上げなければいけないと言う答えになりました(^^)/
ここから最初に着手したのはホームページの再構築でした(`･ω･´)b
次に会社紹介のコンセプトムービーを撮り、各部署の役職者インタビュー動画や私の動画もYouTubeに出して動画で会社や人を知ってもらう方向に行きました(^^)
ここまでは撮影会社に依頼をしたのですが、きれいに作られた動画だとリアリティーに欠けるのでは、、となり自分たちで撮影して編集をする、素の動画を作っていくことにしました😙😙😙
動画の内容は国保住建のYouTubeチャンネルに行って確認してください(笑)
国保住建YouTubeチャンネル！（できましたらチャンネル登録もお願いしますww）
今年に入っては地盤改良工事無料キャンペーンや小牧市と連携し「国保住建チャレンジ」と名前を付けた健康を意識した活動をされた市民さんに協賛品をお渡しするイベントを行ったりして認知度を上げる取組みもしてきました🥳🥳🥳

※総勢304名の市民さんに協賛品をお渡しする事が出来ました(^^♪
その結果、当社は今年から現在（10月）までですが、応募者40名以上❕　採用社員11名と言う結果になりました(｀・ω・´)ゞ🎉🎉🌟（調査部3名、測量部2名、設計部2名、工務部2名、不動産部2名）
これだけの凄い結果を出したのに、当社は高額な求人広告を一切行っていません( ｀ー´)ノ
基本、無料のイン〇ィードに出して、たま～にイン〇ィードで3万円課金してサイトの上位に上げる事しかしてないのです🤗🤗🤗
この求人氷河期に小牧市の中小企業がこれだけの方に興味を持ってもらえる事はブランディングを高めたからに他ありません(`･ω･´)b
この話を聞きつけた会社や知人を伝って知った方が求人コンサルに入って欲しいと4社から依頼がありましたが、全て依頼を受けておりません(/ω＼)
なぜなら、何が応募に繋がっているか明確に分かっていないからです(笑)
コンサルに入ってお金をもらう以上、中途半端な解析では失礼になりますし、動き出したら依頼された会社もHP構築や動画等で費用が掛かるので外すと信用がガタ落ちですからねwww
当社は不動産業もやっていますので、5～6年程前から野立て看板もかなりの数をやっていましたし、郵便局や市役所で通帳カバー、封筒等と少しでも認知度を上げる取組みもしており、年間〇000万円以上の広告宣伝費を使って展開していましたので、その相乗効果も勿論関係していると思います😇😇😇

しかし、地場の中小企業が一気に11名の社員を増やすと大変ですwww
無論固定費が急激に増えますし、他部署間のコミュニケーションも問題になってきます🤔🤔
固定費の方は前期から不動産部の方で売却を調整し今期にもってきているので予算の確保はできているし、DX化に伴う費用も確保しているので安心ですが、来期は売上や利益率を膨らませなければならないので不安もありましたが、今年入社してくれた子達が、私の予想以上の成長を見せてくれて、現在は予定していた費用を随分カバーしてくれているので嬉しい誤算です🥳🥳🥳
あとはコミュニケーションを一気に上げる為に、1月に海外へ社員旅行に行く計画をしています(^^)/
言葉が違う国へ行くと、全員多少の不安はあるので、普段喋らない子が積極的に話すようになったり、旅行の解放感から仲良くなるきっかけができたりもするので国内で旅行するより何倍もコミュニケーションが取れるのです(`･ω･´)b　私も経営者仲間と旅行に行くのもこの様な理由＋新しい事業のきっかけ作りの為です😎😎😎
実は今年の7月に、コロナで3年間も動けなかったので、ソウルへ社員旅行に行ってきたばっかりなので7月の旅行に行った子達は連続で行けてラッキーですね(笑)

※旅行も急に決まったので2/3の出席率でした！当社は行きたい人だけ行くスタンスでやっています
あとは当社の4月決算に向けてしっかりとした決算を組む事と来期は今期以上の増収増益を目指して、皆と突っ走るだけです(`･ω･´)b
来期の結果次第で、私がやりたいと思っている事が実現できるか、延期されるかが決まりますので、できれば来期が終わった時に実現したいと思っています。（何をやるのかは内緒ですww）🤡🤡
それでは皆さん、今回は「建設業‼　最近の求人状況は？(`･ω･´)b」でした🤠🤠🤠
また読みに来て下さいね～(^^)/